logo 50 | das Camlog Partnermagazin 34 | Aktuelles AKTUELLES Altatec und Camlog legen besonderen Wert darauf, die eigenen Fachkräfte auszubilden, weshalb sie weiterhin an ihrem Ausbildungskonzept festhalten. Denn über die Jahre haben die Auszubildenden die Unternehmensphilosophie schätzen gelernt und wissen, dass sie sich auf Altatec und Camlog auch in schwierigen Zeiten verlassen können. Jährlich starten durchschnittlich sechs neue Azubis ihre Karriere an unserem Standort in Wimsheim, die einen Beruf als Industriekauffrau bzw. -mann, Industriemechaniker/in, Zerspanungsmechaniker/in, Maschinen- und Anlagenführer/in, Werkstoffprüfer/in, Fachkraft für Lagerlogistik oder Kauffrau bzw. -mann für Veranstaltungsorganisation anstreben. Damit sich die Schülerinnen und Schüler während ihrer Ausbildungszeit bei Altatec und Camlog wohl fühlen, umfangreiche praktische Berufserfahrung sammeln und ihr Wissen weiter ausbauen können, wurde innerhalb des Unternehmens ein weitreichendes Ausbildungskonzept erarbeitet, das den Lehrplan der Berufsschule ergänzt und die Azubis auf ihren zukünftigen Job optimal vorbereitet. Von den Experten lernen Während der Ausbildungszeit durchlaufen die Auszubildenden unterschiedliche Unternehmensbereiche, wo sie eigene Aufgaben erhalten und aktiv in Projekte eingebunden werden. Dabei lernen sie die gesamte Organisation kennen und bauen ihr persönliches Netzwerk innerhalb der Firma auf. Das fördert das soziale Miteinander sowie den Erfahrungs- und Ideenaustausch zwischen den Experten und den Nachwuchstalenten. Gleich zum Start gibt es für die Neuankömmlinge ein intensives viertägiges Kommunikations-, Präsentations- und Teamtraining sowie Projektmanagement mit dem Ziel, die Schlüsselqualifikationen zu fördern und sie mit dem notwendigen Rüstwerkzeug für ihre berufliche Zukunft auszustatten. Die Azubi-Ausflüge sowie verschiedene Mitarbeiterevents sorgen für die notwendige Abwechslung zum Arbeitsalltag und stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl. Attraktive Leistungen Neben zukunftssicheren Perspektiven dürfen sich die Auszubildenden von Altatec und Camlog auch über attraktive betriebliche Leistungen freuen. So erhalten sie zu ihrer Ausbildungsvergütung ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zum Fitness-Studio. Darüber hinaus erhalten die Azubis über die Mitarbeitervorteile-Plattform zahlreiche Vergünstigungen. Nachwuchs fördern Für das Schuljahr 2022/23 haben Altatec und Camlog acht Ausbildungsplätze vergeben. Insgesamt befinden sich 16 Auszubildende am Standort, von denen drei in den Prüfungsvorbereitungen für die Winterabschlussprüfung stecken. Noch sind Ausbildungsplätze für das Jahr 2023 frei – schnell sein lohnt sich. » Eine Berufsausbildung ist für viele junge Menschen der erste Schritt in das eigenständige und „ernste“ Leben. Mit der Ausbildung beginnt für sie eine spannende Zeit, in der sie viel lernen und ihre Fähigkeiten weiter ausbauen dürfen. Von der Pike auf lernen Elif Guezelkaya, Kamila Zurakowska, Melih Cetin, Sergio Dianella, Veronika Brunner
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